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台人力调查指95履历石沉大海求职过程痛苦

2019-03-06 00:55:01

台人力调查指95%履历石沉大海 求职过程痛苦

台海7月22日讯 电 据“中央社”报道,台湾岛内yes123求职22日表示,台湾就业市场上的工作机会虽然持续增加,不过求职者的履历回覆率只有5%,也就是95%履历石沉大海,造成求职者求职过程相当痛苦。

据报道,台湾yes123求职22日公布“求职履历回覆”调查,结果发现2011年求职者平均投递20封履历才会有回应,回覆率只有5%,95%履历石沉大海。

在投递履历的过程中,65%求职者最期待征才企业做到、却最常落空的就是“等回覆是否有面试机会”;另外有37.3%的求职者表示,连“是否有读取履历”也等不到,这些“等读取”、“等回覆”、“等考虑几天”的过程,都让求职者相当痛苦。

调查显示,当企业对履历没有回覆时,超过4成求职者之后就会采取消极、被动方式处理,21.4%求职者认为“会在意,但不会有任何动作”,13.5%求职者“就此算了”,5.7%求职者则“从此不再投递此企业”;履历石沉大海,不但变成找工作的压力,也会养成求职者“被动求职”心态,认为“主动投递”等不到回应,还不如“被动”等企业搜寻。

yes123求职公关主任林明慧表示,企业不回应、求职者意愿低落、不主动找工作、企业缺工相互恶性循环之下,也让工作与求职者之间无法媒合。她建议,企业征才时也要释出诚意,收到求职者主动投递履历后应主动给予回应。

据悉,yes123求职于7月5日到7月12日,以络问卷进行抽样调查,有效问卷共1683份,信心水准为95%,误差值为正负2.38个百分点。

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